„Susibūrimas bendrai veiklai yra pradžia, išsilaikymas kartu yra progresas, darbas kartu – sėkmė.”
— Henry Ford, "Ford Motor" įkūrėjas

vertybės apie įmonę a principai

Viena įmonė, Viena komanda, Vienas sprendimas

„Obsido“ su partneriais stengiasi suprasti kiekvieną verslą ir į jį įsigilinus – pateikti galimus strateginius ir finansinius sprendimus, kurie leistų Jūsų įmonei išsiskirti iš konkurentų ne tik inovatyviais verslo sprendimais, bet ir įvairiapusiškai augančia įmone: tiek iš įmonės akcininkų, tiek ir iš įmonės darbuotojų perspektyvos.

Mūsų klientai gauna ne pavienius įvairių sričių specialistus, kurie stengiasi parduoti vieną ar kitą produktą, o darniai veikiančią profesionalų komandą, kurios paslaugų spektras kasmet keičiasi, kadangi nuolatos plečiasi tiek klientų ratas, tiek įgyjamos naujos kompetencijos bei atsiranda naujų sprendimų, pagal kuriuos įmonė „Obsido“ gali suteikti kvalifikuotas paslaugas.

Bendraudami su „Obsido“ įsitikinsite, kad mūsų sprendimas orientuotis į aukščiausią kokybę, o ne didžiausią kiekybę per eilę metų Jums ne tik sutaupys laiko ir pinigų, bet ir užtikrins ramų ir sklandų verslo vystymą.

Misija

Teikti strateginio valdymo konsultacijas, kuriomis: Partneriai rekomenduotų naudotis mūsų paslaugomis; Klientai džiaugtųsi suradę aukščiausio lygio profesionalus; Darbuotojai didžiuotųsi atstovaudami kompaniją; Konkurentai bandytų pakelti savo paslaugų kokybę iki „Obsido“.

Vizija

Strateginio valdymo įmonė, kuri, bendradarbiaudama su savo klientu, suteikia galimybes realizuoti organizacijos tikslus taikant pažangius finansinius sprendimus ir apsisaugoti nuo nenumatytų grėsmių, organizacijos silpnąsias puses paverčiant stipriausiomis.


  • obsido etika ir sąžiningumas

    Esame savo srities profesionalai, kurie vadovaujasi etiškumu ir sąžiningumu visose situacijose.

  • obsido viena komanda ir tarpusavio pagarba bei atsidavimas

    Mes veikiame kaip viena komanda, siekianti vieno tikslo laikantis tarpusavio pagarbos ir atsidavimo darbui.

  • obsido augimas ir tobulėjimas

    Mes dirbame kartu siekdami tobulėti tiek profesiniuose, tiek ir asmeniniuose gyvenimo tiksluose.

  • obsido inovacijos ir kompetentingi sprendimai

    Mes neesame patenkinti status quo būsena ir esame įsipareigoję siekti inovatyvių ir kompetentingų sprendimų.

  • obsido visuomeniškumas ir bendruomeniškumas

    Mes esame visuomeniški piliečiai, siekiantys prisidėti prie bendruomenių, kuriose mes dirbame ir gyvename.

svarbu aktualu a idomu

„Obsido“ pateikia Jums aktualią informaciją, reikalingą verslui ir būtiniausiems sprendimams priimti. Norėdami sužinoti išsamiau Jums naudingą informaciją, kviečiame susipažinti su aktualiomis naujienomis. Kilus klausimams, maloniai kviečiame susisiekti Jums patogiu būdu ar atvykti į konsultaciją, kurios metu atsakysime į Jums iškilusius klausimus. Primename, kad „Obsido“ Jums siūlo kokybiškas paslaugas, kuomet esame įsitikinę, jog galime Jums efektyviai padėti.

strategija paslaugos p investicijos

Strateginis valdymas

Matydami institucijų, įmonių bei kitų organizacijų strateginio valdymo poreikį, „Obsido“ su savo partneriais konsultacijų metu visų pirma susipažįsta su Jūsų atstovaujama kompanija ir tik tuomet, identifikavus Jūsų poreikį, supažindiname Jus su Jūsų kompanijos galimybėmis pasinaudoti vienu ar kitu finansiniu, Europos Sąjungos paramos, draudimo, kreditavimo sprendimu, leisiančiu Jums plėtoti savo verslą vizijos link apjungiant išsikeltus tikslus bei vertybes. Mūsų specialistai, turintys ilgalaikę įvairių paraiškų pildymo patirtį ir dirbantys su skirtingomis paramų programomis bei projektus administruojančiomis institucijomis, reikalingas paslaugas suteikia efektyviai ir greitai. Nuolatinis tobulinimasis bei naujienų sekimas, ES ir kitų paramų programų išanalizavimas leidžia pateikti optimalius pasiūlymus, tinkančius Jūsų įstaigos problemos sprendimui.

ES Paramų ar kreditavimo atveju, teikiame šias kompleksines paslaugas:

  • Padedame sugeneruoti idėją/identifikuoti problemą;
  • Padedame nustatyti paramos gavimo galimybes;
  • Surenkame reikalingą informaciją projektui;
  • Parengiame paraišką, kurią suderiname su klientu;
  • Komplektuojame dokumentus;
  • Parašytą paraišką padedame įteikti reikalingai institucijai;
  • Atstovaujame kliento interesams projekto vertinimo metu.

Esant poreikiui rengiame investicinius projektus ir techninius pagrindimus bei kitą reikalingą dokumentaciją sėkmingam paraiškos vertinimui (galimybių studijos, kita priešprojektinė dokumentacija). Taip pat neapsiribojame tik paraiškos ar verslo plano parengimu, bei aukščiau išvardintais darbais – „Obsido“ su partneriais sklandžiai projekto eigai ir efektyviam įgyvendinimui padeda administruoti projektus - tai leis išvengti nereikalingų klaidų, sutaupys Jūsų brangų laiką ir sėkmingai padės įgyvendinti projektą:

  • Konsultuojame visais klausimais, susijusiais su projektu;
  • Vykdome projekto įgyvendinimo priežiūrą;
  • Bendradarbiaujame su atsakingomis institucijomis;
  • Rengiame mokėjimų prašymus, reikalingus išlaidų pagrindimo ir apmokėjimų dokumentus;
  • Ruošiame finansines ir projekto įgyvendinimo ataskaitas;
  • Ruošiame paslaugų, darbų pirkimo/pardavimo, prekių sutarčių projektus;
  • Vykdome projekto viešinimą ir jo priežiūrą;
  • Rengiame projekto veiklų įgyvendinimo bei atitikimo paraiškai priežiūrą ir kontrolę.

Jeigu prieš dvidešimt metų niekas nežiūrėjo į darbuotojus, kaip į pagrindinį įmonės turtą – šiuo metu situacija yra gerokai pasikeitusi ir įmonių vadovai, matydami savo kolegų veiksmus Vakarų Europoje, vis daugiau dėmesio atkreipia į žmogiškuosius išteklius ir darbuotojų gerbūvio gerinimą – šiuo atveju mes taip pat turime galimus sprendimus Jūsų įmonei, padėsiančius netik apsaugoti įmonės darbuotojus, bet ir apsisaugoti patiems nuo galimo jų perėjimo pas konkurentus. Mūsų specialistų gebėjimas tinkamu laiku supažindinti Jus su galimybėmis, kurios yra reikalingos koordinuoti ir vykdyti įmonės veiklą, vadovaujantis atsakingų institucijų nustatytais reikalavimais bei teisės aktais, leis Jums sutaupyti laiko ir žmogiškųjų išteklių resursus (srautus).

Darbuotojų gerbūvio gerinimas

obsido grupinis darbuotojų draudimas
Grupės darbuotojų gyvybės draudimo programos variantai
Mėnesinė įmoka darbuotojui8,90 €14,90 €29,70 €
Gyvybės draudimas1500 €3000 €6000 €
NA (stambios traumos)1500 €3000 €6000 €
NA (stambios ir smulkios traumos)1500 €1500 €3000 €
MNA (mirtis dėl nelaimingo atsitikimo)3000 €6000 €12000 €
KL (kritinės ligos)1500 €1500 €3000 €
Infarkto ar insulto sukeltas
nuolatinis darbingumo netekimas
Iki 1500 €Iki 3000 €Iki 6000 €
Darbuotojo artimųjų apsaugos
Darbuotojo sutuoktinio mirtis1500 €3000 €6000 €
Darbuotojo tėvų mirtis300 €600 €1200 €
Darbuotojo sutuoktinio tėvų mirtis300 €600 €1200 €
Naujagimio mirtis300 €600 €1200 €
Vaiko, įvaikio, globotinio mirtis450 €900 €1800 €
Darbuotojo šeimos pagausėjimas
Vaiko gimimas150 €300 €600 €
obsido gyvybės draudimas
Gyvybės draudimas (GD)

Sutartį galima sudaryti, jei asmuo yra iki 60 m., tačiau priklausomai nuo įmonės verslo specifikos, draudžiamų darbuotojų kiekio, sutarties trukmės ir draudžiamų asmenų amžiaus vidurkio gali būti apdrausti ir vyresnio amžiaus įmonės darbuotojai. Ši ir kitos galimos papildomos apsaugos galioja 24 val. per parą, visame pasaulyje.

Įmonės mokama draudimo įmoka už darbuotoją yra priskiriama leidžiamiems atskaitymams (išlaidos darbuotojų naudai) (PMĮ 17 str. 1 d.) ir įmonės darbuotojo naudai mokamos gyvybės draudimo įmokos yra pripažįstamos pajamomis natūra (GPMĮ 9 str. 1 d. 5 p.).

Nuo jų nėra skaičiuojama:
  • Pajamų mokestis (15 proc.) (GPMĮ 17 str. 1 d. 14 p.)
  • Valstybinio socialinio draudimo įmokos (30,98 proc.) (VSDĮ 8 str. 1 d. 22 p.)
  • Privalomojo sveikatos draudimo įmokos (9 proc.) (SDĮ 17 str.)
  • Įmoka į garantinį fondą (0,2 proc.)
  • Draudimo išmoka, mokama draudžiamojo įvykio atveju yra neapmokestinama. (GPMĮ 17 str. 1 d.)
obsido palyginimas tarp atlyginimo ir draudimo
Palyginimas tarp vienkartinio atlyginimo per metus ir gyvybės draudimo
Išmokamas vienkartinis
atlyginimas 600 €
GD įmoka
50 €/mėn
Pajamų mokestis (15%)118,42 €0 €
Sodra (Sveikatos draudimas) (6%)47,37 €0 €
Sodra (Pensijų ir soc. Draudimas) (3%)23,68 €0 €
Darbdavio sumokama Sodra (30.98%)244,58 €0 €
Darbdavio sumokama įmoka
į garantinį fondą (0,2%)
1,58 €0 €
Darbo vietos kaina metams1035,63 €600 €

Europos sąjungos fondų investicijos lietuvoje

regioinvest
Parama investicijoms, skirtoms ekonominės veiklos kūrimui ir plėtrai (2017)
Iki paraiškų priėmimo pabaigos liko:
  • mėn.
  • d.
  • val.
  • min.
  • s.

Pareiškėjai:

Juridinis arba fizinis asmuo, kuris turi atitikti labai mažos, mažos ar vidutinės įmonės reikalavimus.

Pagrindiniai reikalavimai:

Projekte numatyta vykdyti veikla turi būti vykdoma kaimo vietovėje.

Tinkamos finansuoti išlaidos:

  • Projekte numatytai veiklai vykdyti skirtų gamybinių ir kitų būtinų statinių nauja statyba, rekonstravimas ir (arba) kapitalinis remontas.
  • Naujos technikos ir įrangos, skirtų projekto reikmėms, įsigijimas ir įrengimas projekto įgyvendinimo vietoje
  • Verslo infrastruktūros projekto įgyvendinimo vietoje kūrimas
  • Bendrosios išlaidos

Paramos dydis:

Suteikiamos paramos dydis skaičiuojamas atsižvelgiant į tinkamas finansuoti projekto išlaidas ir didžiausia paramos suma vienam projektui negali viršyti 200 000 Eur.

Paramos intensyvumas:

Finansuojama iki 50 proc. visų tinkamų finansuoti projekto išlaidų.

Įmonės dydis
Įmonės kategorijaDarbuotojaiApyvartaarbaBalanso suma
Vidutinėiki 250≤40 mln. €≤27 mln. €
Mažaiki 50≤7 mln. €≤5 mln. €
Labai mažaiki 10≤2 mln. €≤1,5 mln. €
obsido parama darbui
Parama darbui

Pareiškėjai:

Paramos gali kreiptis privatūs ar viešieji juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas), JA filialai ar atstovybės arba fiziniai asmenys, kurie verčiasi ūkine komercine veikla.

Kompensacijos laikotarpis:

Kompensacijos laikotarpis skaičiuojamas nuo pirmos darbo dienos, jei ji sutampa su kalendorinio mėnesio pirma diena, arba nuo kito (kalendorinio) mėnesio pirmos dienos, jei ji nesutampa su kalendorinio mėnesio pirma diena. Kompensuojamas laikotarpis yra:

12 mėnesių, jeigu asmuo nuo 18 iki 29 metų pirmą kartą įsidarbina pagal darbo sutartį.

24 mėnesių, jeigu asmuo yra vyresnis negu 54 metų ir ne mažiau kaip 6 mėnesius (nepertraukiamai) nedirbo pagal darbo sutartį.

Kompensacijos dydis:

Kompensuojama 23,3 proc. darbuotojo apskaičiuoto darbo užmokesčio (vienam pareiškėjui skirti finansavimo lėšų suma priemonės įgyvendinimo laikotarpiu negali viršyti 200 000 eur).

Didžiausias faktinis apskaičiuoto darbo užmokesčio išlaidų dydis negali viršyti 760 eur. Jeigu darbo užmokesčio dydis didesnis nei 760 eur per mėnesį, kompensacija skaičiuojama pagal 760 eur dydžio sumą.

Pavyzdžiui: Įdarbinamas 25 metų asmuo gaunantis 1000 eur atlyginimą. Kompensacija apskaičiuojama:

760 eur x 0,233 x 12 mėn = 2124,96 eur

Kompensavimo tvarka:

Kompensuojama konkretaus darbuotojo DU išlaidų dalis, kuri kas ketvirtį nustatoma ir išmokama pagal Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pateiktus duomenis.

Projekto vykdytojui ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną turint įsiskolinimų Valstybinio socialinio fondo biudžetui, darbuotojo darbo užmokesčio kompensacija nėra pervedama. (Nebent yra pateikiama sutartis dėl įsiskolinimo mokėjimo atidėjimo).

Pateikus paraišką per 3 mėnesius nuo darbuotojo įdarbinimo, skaičiuojama pilna kompensacija.

Pateikus paraišką po 3 mėnesių nuo darbuotojo įdarbinimo, kompensacija skaičiuojama tik nuo paraiškos pateikimo dienos.

Kreditai ir verslo finansavimas

obsido verslumo skatinimas 2014-2020
Verslumo skatinimas 2014-2020

Pareiškėjai:

Lietuvoje registruotos labai mažos, mažos įmonės ar fiziniai asmenys, kurie: ketina pradėti verslą ir (arba) veikia iki 1 metų bei atitinka valstybės pagalbos teikimą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas.

Kreditų ir kredito linijų sąlygos:

Paskolos suma vienam paskolos gavėjui negali viršyti 25 000 Eur (dvidešimt penkių tūkstančių eurų).

Kreditai suteikiami iki 10 metų laikotarpiui.

Kreditai gali būti naudojami įmonių investicijoms finansuoti arba apyvartinėms lėšoms papildyti.

UAB “Investicijų ir verslo garantijos” (Invega) garantija gali būti naudojama kredito gražinimui užtikrinti.

Palūkanos:

Palūkanos apskaičiuojamos: 90 proc. paskolos sumos taikoma 3 proc. kredito įstaigos marža + 10 proc. paskolos sumos taikoma 3 proc. kredito įstaigos marža ir 3 mėnesių EURIBOR (minusinių palūkanų atveju taikoma 0 reikšmė).

Invegos garantija:

Invegos garantija gali būti suteikiama 30-80 proc. paskolos sumai.

Įmonės dydis
Įmonės kategorijaDarbuotojaiApyvartaarbaBalanso suma
Vidutinėiki 250≤40 mln. €≤27 mln. €
Mažaiki 50≤7 mln. €≤5 mln. €
Labai mažaiki 10≤2 mln. €≤1,5 mln. €
obsido kreditai iš atviro kreditų fondo
Kreditai iš atviro kreditų fondo

Pareiškėjai:

Paskolos teikiamos SVV subjektams (labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms), kaip jie apibrėžti Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme.

Kreditų, kredito linijų ir lizingo sąlygos:

Maksimali vieno kredito, kredito linijos ar lizingo suma – ne daugiau kaip 450 000 eurų, tačiau kredito suma iš banko gali būti padidinama iki 600 000 eurų.

Kreditai ir lizingas (finansinė nuoma) gali būti teikiami ne ilgesniam kaip 120 mėnesių laikotarpiui

Finansavimas kredito linijos forma SVV subjektams teikiamas ne ilgesniam kaip 36 mėn laikotarpiui.

AKF2 kreditų kiekis vienam pareiškėjui yra neribojamas.

Kreditai gali būti naudojami įmonių investicijoms finansuoti arba apyvartinėms lėšoms papildyti. Kreditas traktuojamas kaip skirtas investicijoms tuo atveju, kai kredito dalis, skirta investicijos finansuoti, sudaro ne mažiau kaip 70 proc. visos kredito sumos.

UAB “Investicijų ir verslo garantijos” (Invega) garantija gali būti naudojama kredito gražinimui užtikrinti.

Palūkanos:

Palūkanos apskaičiuojamos: 3,1 proc. + 3 mėnesių EURIBOR (minusinių palūkanų atveju taikoma 0 reikšmė)

Palūkanų kompensavimui iki 95 proc. gali būti naudojamasi UAB “Investicijų ir verslo garantijos” (Invega) subsidija

Invegos garantija:

Invegos garantija gali būti suteikiama 30-80 proc. paskolos sumai.

obsido innovfin garantija
Innovfin garantija

Pareiškėjai:

Garantijos gali kreiptis juridiniai asmenys turintys iki 499 darbuotojų, kurie ketina naudoti kredito lėšas įsigyjant materialųjį turtą, nematerialųjį turtą ar apyvartinio kapitalo dydinimui.

Kompensacijos laikotarpis:

Garantija teikiama nuo 1 iki 10 metų.

Garantijos dydis:

Garantuojama iki 50 proc. kredito, kurių dydis siekia nuo 25 000 eur. Iki 7 500 000 eur.

Palūkanų kompensavimui iki 95 proc. gali būti naudojamasi UAB “Investicijų ir verslo garantijos” (Invega) subsidija

Kitos sąlygos:

Įmonė turi atitikti tinkamumo kriterijus.

Garantija nėra laikoma valstybės pagalba (nėra taikomi de minimis apribojimai).

agentūros nuorodos n institucijos

rekvizitai kontaktai k lokacija

  • UAB „Obsido“
  • Įmonės kodas 303554011
  • Adresas: Pramonės pr. 6, LT-51267 Kaunas, Lietuva
  • A/s LT847044060008009331
  • Tel .: +37061524695
  • El. paštas: info@obsido.lt